Teljesség igénye nélkül, a Fõvárosi Tûzoltóparancsnokság Parancsnokának „CAFATERIA” Intézkedésének jogszabályi háttere.

Választható juttatások

- 116/A. § (1)  A hivatásos állomány tagja természetbeni juttatásként – választása szerint, az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény 12. § (3) bekezdésére is figyelemmel – a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 70. § (2) bekezdés a), b), d) és e) pontjában, valamint (5) bekezdésében felsorolt juttatásokra, legfeljebb az ott meghatározott mértékig és feltételekkel, valamint az ingyenes vagy kedvezményes internet használatra jogosult. A miniszter – a (7) bekezdésben meghatározott kivétellel – utasításban további választható juttatásokat is meghatározhat, illetve az egyes juttatások választható mértékét magasabban is meghatározhatja.

- 1993. évi XCVI. törvény (Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról)
12. § (3) bekezdés:

„ A munkáltatói hozzájárulás – a (4) bekezdésben foglaltak kivételével – minden pénztártag munkavállalóra nézve azonos összegû vagy a munkabérének azonos százaléka, amelyet a munkáltató köteles az alkalmazott által választott pénztártól függetlenül egységesen megállapítani. A munkáltató a hozzájárulás megállapításakor pénztártípusonként különbséget tehet. A munkabér százalékban meghatározott munkáltatói hozzájárulás esetén a munkáltató meghatározhatja a hozzájárulás legkisebb és legnagyobb összegét is.”

(4) A munkáltató a munkáltatói hozzájárulás (3) bekezdésben meghatározott mértékétõl – az életkorral növekedõ mértékben – korcsoportonként egységesen eltérhet azon alkalmazottai tekintetében, akik 15 éven belül betöltik a nyugdíjkorhatárt. A nyugdíjkorhatárt betöltött alkalmazottak esetében a munkáltatói hozzájárulás nem haladhatja meg a nyugdíjkorhatárt be nem töltött alkalmazottak részére megállapított munkáltatói hozzájárulást..

*2/2010. (I. 22.) ÖM rendelet: Önkéntes nyugdíjpénztári támogatás

6. § (1) Az önkéntes nyugdíjpénztári támogatás keretében a HÖT munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet annak a hivatásos állományú tagjának, aki
a) önkéntes nyugdíjpénztár tagja,
b) ezt a juttatási elemet választja és
c) a parancsnoknak eljuttatja a záradékolt önkéntes nyugdíjpénztári belépési nyilatkozatát.
(2) A hivatásos állomány tagja a munkáltatói tagdíj-hozzájárulást az 1. mellékletben
meghatározott nyilatkozattal igényelheti.
(3) A munkáltatói tagdíj-hozzájárulás önkéntes nyugdíjpénztárba történõ átutalásáról havonta az illetmény számfejtését végzõ szerv gondoskodik.
(4) A parancsnok gondoskodik a szerzõdés megkötésérõl, ha a hivatásos állomány tagja olyan önkéntes nyugdíjpénztárnak a tagja, amellyel a HÖT még nem kötött munkáltatói szerzõdést.


*2/2010. (I. 22.) ÖM rendelet: Önkéntes egészségpénztári támogatás

7. § (1) Az önkéntes egészségpénztári támogatás keretében a HÖT munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet annak a hivatásos állományú tagjának, aki
a) önkéntes egészségpénztár tagja,
b) ezt a juttatási elemet választja és
c) a parancsnoknak eljuttatja a záradékolt önkéntes egészségpénztári belépési nyilatkozatát.
(2) A hivatásos állomány tagja a munkáltatói tagdíj-hozzájárulást a 2. mellékletben meghatározott nyilatkozattal igényelheti.
(3) A munkáltatói tagdíj-hozzájárulás önkéntes egészségpénztárba történõ átutalásáról havonta az illetmény számfejtését végzõ szerv gondoskodik.
(4) A parancsnok gondoskodik a szerzõdés megkötésérõl, ha a hivatásos állomány tagja olyan önkéntes egészségpénztárnak a tagja, amellyel a HÖT még nem kötött munkáltatói szerzõdést.


- 1995. évi CXVII. törvény [Szja] (a személyi jövedelemadóról)

Egyes természetbeni és egyéb béren kívüli juttatások kedvezményes adózása:

70.§ (2) bekezdés
a) személyére és közeli hozzátartozói személyére tekintettel
aa) üdülési csekk/csekkek formájában juttatott bevételbõl – több juttatótól származóan vagy együttvéve –
ab) a munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévõ üdülõben nyújtott üdülési szolgáltatás révén juttatott bevételbõl
az adóévben személyenként a minimálbér összegét meg nem haladó rész

*2/2010. (I. 22.) ÖM rendelet: Üdülési hozzájárulás
9. § (1) A HÖT a hivatásos állomány tagjának üdülési hozzájárulást biztosít a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott, névre szóló üdülési csekk formájában.

(2) Üdülési csekkben a hivatásos állomány tagja akkor részesülhet, ha
a) ezt a jutattási elemet választja, valamint
b) a hivatásos állomány tagja a 4-5. mellékletekben meghatározott nyilatkozatok kitöltésével az ott meghatározott adatokról nyilatkozik.
(3) Az üdülési csekkek beszerzésérõl és átadásáról a parancsnok gondoskodik.

Szja b) meleg étkeztetés formájában juttatott bevételbõl a juttatás alapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára (utólag is) havi 18 000 forintot meg nem haladó rész;

*2/2010. (I. 22.) ÖM rendelet: Meleg étkezési utalvány
12. § (1) A HÖT – e juttatási elem választása esetén – támogatja a hivatásos állomány tagjának étkezését, kizárólag melegétel-vásárlásra alkalmas utalvány juttatásával.
(2) A hivatásos állomány tagja a meleg átkezési utalványt a 8. mellékletben meghatározott nyilatkozattal igényelheti.
(3) A meleg étkezési utalványok beszerzésérõl és átadásáról a parancsnok gondoskodik.

Szja d) iskolakezdési támogatás címén juttatott bevételbõl a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó rész;
[ f) iskolakezdési támogatásnak minõsül az juttatás, amelyet a (2) bekezdésben említett munkáltató a közoktatásban (vagy bármely EGT-államban ennek megfelelõ oktatásban) részt vevõ gyermekre, tanulóra tekintettel a tanév elsõ napját megelõzõ és követõ 60 napon belül tankönyv, taneszköz, ruházat (ideértve a munkáltató, illetve a bér kifizetõje nevére szóló, az elõzõekben felsorolt javak beszerzésérõl szóló számla ellenértékének az említett idõszakban történõ megtérítését is) vagy kizárólag az említett javak vásárlására jogosító utalvány formájában juttat, feltéve, hogy a juttatásban részesülõ magánszemély a juttató olyan munkavállalója, aki az említett gyermeknek, tanulónak a családok támogatásáról szóló törvény, vagy bármely EGT-állam hasonló jogszabálya alapján családi pótlék juttatásra, vagy hasonló ellátásra jogosult szülõje vagy e szülõnek vele közös háztartásban élõ házastársa.]

*2/2010. (I. 22.) ÖM rendelet: Iskolakezdési támogatás

11. § (1) A hivatásos állomány tagja által kitöltött nyilatkozat alapján a parancsnok gondoskodik az iskolakezdési támogatások összegének analitikus nyilvántartás vezetésérõl.
(2) A hivatásos állomány tagja az iskolakezdési támogatást a 7. mellékletben meghatározott nyilatkozattal igényelheti.
(3) Az (1) bekezdés szerinti nyilvántartás vezetése érdekében a kiskorú gyermek tör vényes képviselõje – ha a gyermek az adatkezeléshez hozzájárul – nyilatkozik az iskolakezdési támogatásban részesített gyermek (tanuló) adóazonosító jelérõl, ennek hiányában személyes adatairól.
(4) Az utalványok beszerzésérõl és átadásáról a parancsnok gondoskodik.

Szja e) a munkáltató nevére szóló számlával megvásárolt, kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló bérlet formájában juttatott bevétel.

* 2/2010. (I. 22.) ÖM rendelet: Helyi utazásra szolgáló bérlet

8. § (1) A HÖT a hivatásos állomány tagjának – e juttatási elem választása esetén – a tárgyévre éves vagy havi helyi utazásra szolgáló bérletet bocsát rendelkezésre.
(2) A hivatásos állomány tagja a helyi utazásra szolgáló bérletet a 3. mellékletben meghatározott nyilatkozattal igényelheti, a nyilatkozatok összegyûjtésérõl, majd a bérletszelvények beszerzésérõl és átadásáról a parancsnok gondoskodik.

Szja (5) Az (1) bekezdésben említett bevételnek minõsül
a) a magánszemély javára átutalt munkáltatói/foglalkoztatói havi hozzájárulásból
aa) az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár(ak)ba a minimálbér 50 százalékát,
ab) az önkéntes kölcsönös egészségpénztár(ak)ba/önsegélyezõ pénztár(ak)ba együttvéve a minimálbér 30 százalékát,
ac) foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe a minimálbér 50 százalékát,
meg nem haladó rész;

b) a munkáltató által a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról szóló törvény rendelkezései szerint a magánszemély tagdíjának kiegészítéseként egyoldalú kötelezettségvállalás alapján a magánnyugdíjpénztárba fizetett összeg;

c) a szövetkezet közösségi alapjából a szövetkezet magánszemély tagja részére a szövetkezetekrõl szóló törvényben foglaltaknak megfelelõen az adóévben természetben adott – egyébként adóköteles – juttatás együttes értékébõl személyenként a minimálbér havi összegének 50 százalékát meg nem haladó rész az a) pont szerinti esetben akkor, ha a magánszemély nyilatkozik, hogy az adott jogcímen az a) pont szerinti bevétele az adóévben más juttatótól nem volt, továbbá akkor, ha a juttató a hozzájárulást havonta vagy – az adott hónapokra vonatkozó összegek közlésével – több hónapra elõre, vagy utólagosan legfeljebb három hónapra utalja át egy összegben, azzal, hogy
1. a juttatás a magánszemélynél a közölt összegeknek megfelelõ hónap(ok) szerinti bevétel;
2. a juttató az 1. pont figyelembevételével megállapított adót a közölt összegeknek megfelelõ hónapokra vonatkozó szabályok szerint és mértékkel, elõre történõ utalás esetén a juttatás közölt hónapjának, utólagos utalás esetén az utalás hónapjának kötelezettségeként vallja be és fizeti meg.


Szja 7. Egyéb indokkal adómentes:

7.11. a munkáltató által biztosított ingyenes vagy kedvezményes számítógép- és internethasználat (ideértve különösen az egyszeri, a havi, a forgalmi díj átvállalását, a modem biztosítását);

*2/2010. (I. 22.) ÖM rendelet: Internethasználat támogatása

10. § (1) A HÖT – e juttatási elem választása esetén – támogatja a hivatásos állomány tagja internethasználatának költségeit (a hivatásos állomány tagja által megkötött egyedi szolgáltatási szerzõdés költségeinek finanszírozását).

(2) A hivatásos állomány tagja az internethasználat támogatását a 6. mellékletben meghatározott nyilatkozattal igényelheti.

(3) Az internethasználat támogatása, mint juttatási elem kizárólag utalvány formájában nyújtható.

(4) Az internethasználat támogatása, mint juttatás folyósításának feltétele a hivatásos állomány tagjának névre szóló, egyedi szolgáltatási szerzõdés másolatának a parancsnok felé való benyújtása.

(5) A választható havi összeg felsõ határa nem lehet több a névre szóló szolgáltatói szerzõdésben foglalt havi díjnál, az e rendeletben foglalt korlátozások figye lembe véte lével.


Még hatályos rendelet: 39/1997. (VII. 18.) BM rendelet (a belügyi szervek szociális és kegyeleti gondoskodással kapcsolatos egyes feladatairól)

A szociális gondoskodás

2. § (1) A belügyi szervek az éves költségvetésükben a szociális és kegyeleti gondoskodás pénzügyi fedezetére külön keretet kötelesek képezni (szociális keret), amely más célra nem használható fel és nem csoportosítható át. A belügyminiszter hatáskörébe tartozók szociális és kegyeleti támogatásának fedezetére a központi igazgatás cím költségvetésében kell fedezetet biztosítani.
(2) A személyi állomány tagja a szociális helyzetére figyelemmel, a rászorultság alapján – a költségvetési források által biztosított keret erejéig – pénzbeli vagy természetbeni támogatásban részesíthetõ. A rászorultság egyedileg, a tényleges szociális helyzet figyelembevételével állapítható meg, amelynél alapul vehetõk a családi pótlékra való jogosultság szabályai.
(3) A szociális keret terhére nyújtható pénzbeli és természetbeni támogatások:
a) eseti szociális segély,
b) szülési segély,
c) beiskolázási segély,
d) tanulmányi támogatás,
e) jövedelemkiegészítés,
f) temetési segély,
g) kedvezményes étkeztetés,
h) kedvezményes üdültetés,
i) egyes szolgáltatások kedvezményes igénybevétele,
j) iskolakezdési támogatás.
(4) Jogszabályi felhatalmazás alapján a személyi állomány tagja egyéb szociális támogatásban (pl. lakhatási, családalapítási támogatás stb.) is részesíthetõ.

14/A. § (1) Iskolakezdési támogatásban részesíthetõ a személyi állomány tagjának útján a tankötelezettség alapján oktatásban részt vevõ, illetve középfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanuló gyermeke.
(2) Az iskolakezdési támogatás legkisebb nettó összege gyermekenként a mindenkori köztisztviselõi illetményalap 30%-a, legnagyobb nettó összege pedig a mindenkori köztisztviselõi illetményalap 50%-a.

15. § (4) Beiskolázási segélyben vagy iskolakezdési támogatásban kell részesíteni – amennyiben a 6. § (1) bekezdésében, illetve a 14/A. §-ban írt feltételeknek megfelel – a személyi állomány három vagy több, illetve fogyatékos gyermeket nevelõ, továbbá gyermekét egyedül nevelõ tagjának gyermekét, valamint a hõsi és szolgálati halott árváját.