Ágazati Érdekegyeztetõ Tanács soron következõ ülésére 2009. május 27-én (szerdán) 14 órai kezdettel került sor az Önkormányzati Minisztériumban.

 

A napirendi pontok között szerepelt többek között:

- a 13. havi illetmény és béren kívüli juttatások kompenzációs lehetõségei
- a szolgálati törvény módosításának jelenlegi helyzete
- a fegyveres szervek állományának munkaköri egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasságának, illetve keresõképtelenség megállapításáról szóló rendelet módosításának kihatása az önkormányzati miniszter irányítása alá tartozó hivatásos állomány ellátásnak vonatkozásában

 - miszerint nem a 2010 évi 13. havi illetmény kompenzációjáról kell a tárgyalást folytatni, hanem a 2009. július 1. után kialakuló kompenzációt igénylõ helyzetrõl. A munkáltatói oldal közölte, hogy az Országos Közszolgálati Tanács keretében folyó tárgyalásokhoz igazodik az ÖM és csak annak véglegesítése után lehet esetleg újból ezt a kérdést napirendre tûzni.

Ugyancsak  ekkor került felvetésre, hogy a minisztérium és az érintett szakszervezetek részvételével véglegesen meg kellene már határozni, hogy milyen egységes elvek alapján lehet megállapítani  a keletkezett túlmunka kiszámításának módszerét, amely alapját képezheti az un. túlóra perek végleges lezárásának.

A minisztérium képviseletében jelenlévõ államtitkár ismételten kinyilvánította, hogy nem csak azok juthatnak majd hozzá a ki nem fizetett túlórák ellentételezéséhez, akik ezt bíróság elõtt peresítették, hanem azok is, akik ezzel a lehetõséggel nem éltek. Ennek az érdekében sürgették az érdekképviseletek a számítási alap meghatározását, mivel ebben ellentétek vannak a szakszervezetek, az OKF és a minisztérium számításai között. Ezt két héten belül a tárgyalóasztal mellett kell megpróbálni feloldani.

- A szolgálati törvény tárgyalása során abban közös volt a véleménye mind a két oldalnak, hogy a határozatlan jogfogalmakat pontosítani kell, így pl.- a törvény 182.§ -hoz (eü, pszichikai, fizikai alkalmatlanság esetén felajánlott más beosztás alapos ok nélküli el nem fogadás esetén) az alapos indok sokkal pontosabb megfogalmazást igényelne, mint amit most a tervezetben olvasni lehet. Abban is egyetértés született, hogy a szakközépiskolai éveket a törvénybe kell foglalni!

- Az érdekképviseletek felvetették, hogy a távolléti díj meghatározásánál figyelembe kell venni, hogy egyedül az önkormányzati tûzoltóságnál fordul negatív irányba mintegy 20%-al ennek az összegnek a meghatározása az egészségügyi szabadság idejére. Akkor tudnak hozzájárulni az eü szabadságra járó távolléti díj 10 %-os csökkentéséhez, ha a tûzoltók tekintetében a mûszakpótlékot is beszámítanák a távolléti díjba.
Itt került felvetésre ismét, hogy ebben a törvényben módosításban kellene rögzíteni a tûzoltóság részére a 40 órás munkahetet a jelenlegi 48 óra helyett.

Az Önkormányzati Minisztérium illetékes vezetõjének álláspontja szerint nem rendelkeznek azzal a fedezettel, hogy a legalább 25 éves szolgálati idõvel rendelkezõ tûz és katasztrófavédelmi kollegák részére az un. hûségpótlékot 50 ezer Ft értékben biztosítani tudja. bár nem rendelkeznek arra vonatkozó adatokkal, hogy a vonatkozó állományból hány embert érintene a pótlék bevezetése, s ehhez mekkora forrásra volna szükség.

 

Nagy Gábor

elnök