amely létrejött egyrésztõl az Önkormányzati és Területfejlesztési Minisztérium (a továbbiakban: ÖTM), mint munkáltatói képviselet;
másrészrõl a miniszter által vezetett vagy irányított szerveknél foglalkoztatottak közösségét képviselõ ágazati reprezentatív és képviseleti jogosultsággal rendelkezõ szakszervezetek, mint munkavállalói érdekképviseletek
továbbiakban Felek között,
annak érdekében, hogy létrehozzák és mûködtessék az ágazati érdekegyeztetés rendszerét.
1. A Felek megállapodnak abban, hogy a miniszter hatáskörébe tartozó, a foglalkoztatottak élet- és munkakörülményeivel összefüggõ kérdések egyeztetésére létrehozzák az Ágazati Érdekegyeztetõ Tanácsot (a továbbiakban: ÁÉT).
2. Az ÁÉT célja a miniszter irányítása és felügyelete alá tartozó foglalkoztatottak és a munkáltatók érdekeinek, törekvéseinek, álláspontjának egyeztetése, valamint az információcsere.
3. Az együttmûködés fõbb területei és módozatai a hatályos jogi szabályozás és a Felek megállapodásának megfelelõen:
a) a munkaügyi kapcsolatokat és a foglalkoztatási jogviszonyokat, valamint a foglalkoztatottak anyagi, szociális és kulturális, továbbá élet- és munkakörülményeit érintõ, ágazati jelentõségû kérdésekben a miniszter az ÁÉT fórumával egyeztet;
b) a miniszter feladatkörében elõkészített jogszabályok, miniszteri utasítások, irányelvek, tájékoztatók, az ÖTM munkaterve és jogszabály-alkotási programja tervezetének véleményezésébe az ÖTM az Együttmûködési Megállapodásban részes szakszervezeteket és érdekképviseleti szerveket bevonja.
4. A Felek vállalják, hogy a konstruktív együttmûködéshez, egyeztetéshez szükséges és elégséges információkat egymás részére biztosítják.
5. Felek vállalják, hogy az ÁÉT ülésein megállapodásra, megegyezésre törekszenek, ennek érdekében kötelezik magukat, hogy az ülésekre döntési jogkörrel felruházott képviselõket és állásfoglalásra feljogosított szakértõket delegálnak.
6. A Felek vállalják, hogy az érdekegyeztetõ fórumokon kialakított konszenzusokat magukra nézve kötelezõnek tartják és megteszik a végrehajtáshoz szükséges intézkedéseket.
7. Azon tárgykörökben, amelyekben az érdekképviseletek egyetértése, illetõleg a velük való megállapodás nem kötelezõ, annak hiánya a munkáltató döntési jogkörét nem érinti, ugyanakkor az érdekképviseletek különvéleményét az elõterjesztéshez írásban mellékelni kell. Az érdekképviseletek ebben az esetben a jogszabályokban számukra biztosított jogosultságok szerint járhatnak el.
8. Felek kötelezik magukat, hogy amennyiben ezen Együttmûködési Megállapodásban foglaltak megszegésérõl szereznek tudomást, úgy arról soron kívül tájékoztatják egymást.
9. Az ÖTM vállalja, hogy az ÁÉT mûködési feltételeit és titkársági feladatainak ellátását biztosítja.
10. Az ÁÉT szervezeti felépítését, mûködésének szabályait és az egyeztetési tárgyköröket – ezen Együttmûködési Megállapodásban foglaltak keretein belül – a Felek által elfogadott ügyrend határozza meg.
11. Ez a Megállapodás aláírása napján lép életbe. Rendelkezései felváltják a Budapesten, 1992. november 16-án a belügyminiszter és az érdekképviseletek között aláírt Együttmûködési Megállapodás rendelkezéseit.
12. Az Együttmûködési Megállapodás a tárca hivatalos lapjában közzétételre kerül.
13. A munkavállalói érdekképviseletek vállalják, hogy érdekképviseleti jogosultságukat, illetve reprezentativitásukat jelen Megállapodás életbelépését követõ 30 napon belül igazolják. Amennyiben ezen vállalt kötelezettségüknek nem tesznek eleget, illetve érdekképviseleti jogosultságuk vagy reprezentativitásuk nem felel meg a foglalkoztatási jogviszonyokra vonatkozó jogszabályokban meghatározottaknak, úgy tudomásul veszik, hogy az ÁÉT-ben való közremûködésre – jelen Megállapodás aláírásától függetlenül – jogosultságot nem szereznek.
Budapest, 2006. szeptember 30.
Munkáltató: Dr. Lamperth Mónika önkormányzati és területfejlesztési miniszter
Hírek 
