Kezdölap arrow FTSZ arrow Dokumentumok arrow Levél a Fegyveres és Rendvédelmi Szakszervezetek Vezetõi részére!
Levél a Fegyveres és Rendvédelmi Szakszervezetek Vezetõi részére!
2011. December 18.
LEVÉL a

Fegyveres és Rendvédelmi
Szakszervezetek Vezetõi

részére!
 
Budapest
 
Tisztelt Elnök/Fõtitkár Asszony/Úr!
 
A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény közszolgálati életpályák összehangolásával összefüggõ, valamint egyes munkaügyi tárgyú törvények módosításáról szóló T/4998 törvényjavaslathoz a belügyminiszter 4998/49 számon benyújtotta zárószavazás elõtti módosító javaslatát.
 
Figyelemmel a Budapest, 2011. december 2-án a Liga Szakszervezetek; Munkástanácsok Országos Szövetsége;  Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége; Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége;
Munkaadók és Munkáltatók Országos Szövetsége és a Nemzetgazdasági Minisztérium képviselõi által aláírt megállapodásra, az alábbi tényeket lehet rögzíteni:
Megállapodás 6. pontja szerint: „Az aláíró szakszervezeti szövetségek kijelentik, hogy a jelen megállapodásban foglaltak teljesítése esetén a törvényjavaslat szerint szabályozás biztosítja a szakszervezetek számára a mûködéshez és az érdekképviseleti feladatok ellátásához szükséges alapvetõ feltételeket.”
 
Megállapodásban melyek azok a feltételek, amelyek biztosítják a szakszervezetek számára a mûködéshez és az érdekképviseleti feladatok ellátásához szükséges alapvetõ feltételeket?
 
Megállapodás 3. pontja szerint: „A felek megállapodnak abban, hogy a nemzetgazdasági miniszter a zárószavazást megelõzõen kezdeményezi a törvényjavaslatra vonatkozó olyan módosító javaslat benyújtását, amely
 
a) biztosítja a szakszervezetek számára a munkáltató helyiségeinek érdekképviseleti célra történõ használatát a munkáltató és a szakszervezetek megállapodása szerint;
 
b) a munkáltatónál képviselettel rendelkezõ valamennyi szakszervezet számára biztosítja a szakszervezeti tisztségviselõk védelmét és munkaidõ-kedvezményét a c)e) pontokban foglaltak szerint;
 
c) biztosítja, hogy a munkajogi védelemre jogosult szakszervezeti tisztségviselõk száma a munkavállalók számától függõen sávosan kerüljön meghatározásra oly módon, hogy a munkáltatónál képviselettel rendelkezõ szakszervezet ötszáz fõ munkavállalót meg nem haladó átlagos statisztikai létszám esetén egy fõt, ötszáz fõ munkavállaló felett ezer fõig két fõt, ezer fõ munkavállaló felett kétezer fõig három fõt, kétezer fõ munkavállaló felett négyezer fõig négy fõt, négyezer fõ munkavállaló felett öt fõt jelölhessen meg;
 
d) tartalmazza, hogy az igénybe vehetõ munkaidõ-kedvezmény mértéke a munkáltatóval munkaviszonyban álló minden két szakszervezeti tag után havi egy óra;
 
e) biztosítja, hogy a munkaidõ-kedvezmény igénybe vételérõl a szakszervezet jogosult rendelkezni, a munkaidõ-kedvezményt a szakszervezet által megjelölt munkavállaló a szakszervezet döntése alapján veheti igénybe.”

 
Megállapodás 2. pontja szerint: „A felek egyetértenek azzal, hogy az új törvény megalkotására szükség van és a törvényjavaslattal kapcsolatos szakmai vitákat a kölcsönös engedmények mentén, tárgyalásos úton, megegyezéssel indokolt lezárni, Magyarország nemzetközi kötelezettségeire, így    különösen a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyezményeiben foglalt rendelkezésekre is figyelemmel.”
 
Értelmezésemben, ha és amennyiben a megállapodásban foglalt szakszervezeti „jogok”a fegyveres és rendvédelmi szakszervezetekre nem terjed ki, akkor kimondható, hogy  a belügyminiszter elõterjesztésének következményként, a magyar országgyûlés nem  biztosítja a fegyveres és rendvédelmi szakszervezetek számára a mûködéshez és az érdekképviseleti feladatok ellátásához szükséges alapvetõ feltételeket.
 
A zárószavazás elõtti módosító javaslatból a fentiek alapján egyértelmûen kiolvasható, hogy   a fegyveres és rendvédelmi szakszervezetek számára a mûködéshez és az érdekképviseleti feladatok ellátásához szükséges alapvetõ feltételek, Magyarország nemzetközi kötelezettségeire, így különösen a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyezményeiben foglalt rendelkezésekre is figyelemmel, sérülnek.
[ A Hszt. módosításának  tervezetét (törvényjavaslatot) alapvetõen és általánosságban elfogadhatatlannak, a nemzetközi és hazai jogszabályokkal (ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének (ILO) 87;98;135;140;151 és 154. egyezmény, 1976. évi 13 tvr., 2000. évi LII.tv, 2000. évi LV.tv, 2000. évi LXVII.tv, 2000. évi LXXIII. tv, 2000. évi LXXIV. tv ) összeegyeztethetetlennek és antidemokratikusnak ítéljük!]
[ Minden tagállam, amelyre ezen Egyezmény vonatkozik, kötelezi magát arra, hogy országán belül olyan politikát állapít meg és követ, amelynek az a célja, hogy az ország belsõ viszonyainak és szokásainak megfelelõ módszerekkel elõsegíti az esélyek és a bánásmód egyenlõségét a foglalkoztatás és a szakmák vonatkozásában, annak érdekében, hogy megszüntessen minden megkülönböztetést ezen a téren.]
[A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet minden tagállama, amely vonatkozásában a jelen Egyezmény hatályban van, vállalja minden szükséges és megfelelõ intézkedés megtételét annak biztosítására, hogy a munkavállalók a munkáltatók szabadon gyakorolhassák szervezkedési jogukat.]
Amennyiben a Parlament a belügyminiszter zárószavazás elõtti módosító javaslatát változtatás nélkül fogadja el, akkor azt hátrányos megkülönböztetésnek, negatív diszkriminációnak kell  tekinteni, és közösen kell tiltakoznunk, fellépnünk ez ellen!
 
Budapest, 2011. december 16.
 
Tisztelettel:
Kiss József sk.
     elnök


Mellékletek:

A szakszervezetek és a kormány között létrejött megállapodás szövege:

A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény közszolgálati életpályák összehangolásával összefüggõ, valamint egyes munkaügyi tárgyú törvények módosításáról szóló 4998/49 - zárószavazás elõtti módosító javaslat szövegge:

4786/725 - zárószavazás elõtti módosító javaslat A Munka Törvénykönyvérõl:
 
< Előző   Következő >
FTSZ
 

Online felhasználók

Tûzoltóbörze
 

Statisztikák

OS: Linux w
PHP: 5.2.17
MySQL: 10.5.12-MariaDB-0+deb11u1
Idő: 19:38
Caching: Disabled
GZIP: Enabled
Tagok: 2
Hírek: 1138
Linkek: 75